Empleos de CA en Los Guayos, Carabobo
Clasificar por: relevancia - fecha
- TEMI C.A.Valencia, Carabobo
- Educación: Licenciado (3 años de experiencia) en Relaciones Industriales, Recursos Humanos o Administración de Personal.
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- TEMI C.A.Valencia, Carabobo
- Administración de Empresas, Técnico Superior Universitario (TSU) en Producción Industrial, Administración o áreas afines a la gestión de proyectos.
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- Ingeniería de Bombas, C.A.Valencia, Carabobo
- Ingeniería de Bombas tiene 40 años comercializando bombas de agua y sistemas de bombeo para clientes residenciales, comerciales e industriales en Valencia.
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- TEMI C.A.Valencia, Carabobo
- Administración mención logística, Comercio Exterior, Ciencias Gerenciales Ingeniero Industrial o comercial,.
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- TEMI C.A.Valencia, Carabobo
- Formación: Ingeniero o TSU en Electricidad o Electrónica con experiencia en potencia y electrónica Industrial.
- GX Mantenimiento y Servicio Industrial, C.A.Guacara, Carabobo
- Lectura e interpretación de planos y esquemas eléctricos (DIN/IEC/NEMA) y P&ID.
- Diagnóstico y armado de tableros de control, lógica de mando (contactores, relés…
- GX Mantenimiento y Servicio Industrial, C.A.Guacara, Carabobo
- Procesar facturación por mostrador y pedidos al mayor mediante efectivo, divisas, transferencias y tarjetas.
- Informar sobre promociones, disponibilidad de stock…
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- GX Mantenimiento y Servicio Industrial, C.A.Guacara, Carabobo
- Procesar facturación por mostrador y pedidos al mayor mediante efectivo, divisas, transferencias y tarjetas.
- Informar sobre promociones, disponibilidad de stock…
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- GX Mantenimiento y Servicio Industrial, C.A.Guacara, Carabobo
- Operar, monitorear y controlar los parámetros de funcionamiento de las calderas (presión, temperatura, niveles y purgas).
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Analista de Capital Humano
Detalles del empleo
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Jornada completa
De Valencia, Carabobo
Descripción completa del empleo
Buscamos un profesional integral para asegurar la ejecución oportuna de los procesos de administración de personal, procesamiento técnico de nóminas y gestión del ciclo de vida del colaborador, garantizando el cumplimiento legal y la satisfacción del cliente interno.
Requisitos:
- Educación: Licenciado (3 años de experiencia) en Relaciones Industriales, Recursos Humanos o Administración de Personal.
- Conocimientos Técnicos: Legislación laboral vigente, cálculo de prestaciones, software de nómina y herramientas informáticas.
- Competencias: Pensamiento analítico, atención al detalle, compromiso organizacional y dominio normativo.
Principales Desafíos:
- Gestión de Compensación: Ejecutar el ciclo de nómina, utilidades, prestaciones y retenciones de ley (IVSS, FAOV, ISLR).
- Cumplimiento Parafiscal: Garantizar la solvencia administrativa ante entes como IVSS, INCES, MPPPST y CONAPDIS.
- Atracción de Talento: Ejecutar procesos de reclutamiento, selección e inducción para cubrir vacantes con perfiles competentes.
- Desarrollo Organizacional: Elaborar y ejecutar planes de formación basados en la detección de necesidades.
- Control de Gestión: Mantener expedientes actualizados, indicadores de gestión y control de incidencias (reposos, vacaciones).
Sueldo: BsF130,00 - BsF90.000,00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
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