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3,0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
Gran Escuela
Mondelez es una gran escuela. Propietaria de grandes marcas como Oreo, Club Social, Trident, Halls, Cadbury y Kraft.

El día a día es competitivo y retador. Los empleados se caracterizan por su compromiso y su amor a las marcas. Es muy fácil aprender a gestionar grandes marcas y clientes gracias a la escala de la organización y la profesionalidad de su gente.


En tiempos recientes, la categoría de snacks ha sufrido una caída en su ritmo de crecimiento y eso ha puesto presión sobre los resultados financieros de medio y largo plazo. La consecuencia ha sido un ambiente con mucha presión, reducciones de personal y una disminución clara en las oportunidades de crecimiento.


En resumen, una gran compañía, con grandes marcas que han sido sobre-explotadas y que en este momento se encuentra en un proceso de transición del cual se puede salir con éxito, si se dispone de un liderazgo que retome el desarrollo de las marcas para generar los ingresos y la rentabilidad a la que aspira.
Pros
Grandes Marcas. Gran escuela para aprender
Contras
Cultura laboral demasiado enfocada en lo financiero y poco enfocada en las m arcas
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Puntuación general
4,0
Basado en 4.058 evaluaciones
5
1.693
4
1.213
3
705
2
228
1
219
Puntuaciones por categoría
3,8
Equilibrio vida personal/laboral
3,9
Salario/Beneficios contractuales
3,4
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
3,5
Administración
3,7
Cultura
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