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Evaluación de un empleado de PepsiCo

ambiente de trabajo Armonioso y próspero

5,0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
18 febrero 2019
Atención Al Público.
Despacho De Mercancía.

Elaborar Pedidos.

Cobro De Facturas

Ventas

· Manejaba un presupuesto
Pros
seguro medico privado
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Evaluaciones similares
5,0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
1 septiembre 2020
Misma ubicación
Beverage Marketing Analyst (Antiguo empleado) - Caracas, Distrito Capital
Para ser una empresa encargada de llevar marcas juveniles, el ambiente laboral es bastante serio y limita la creatividad de sus miembros.
Pros
Seguro médico, gimnasio, productos de la marca, salario, excelente equipo de trabajo, excelente seguridad, estacionamiento, personas educadas
Contras
Ambiente serio, poco flexible en algunos aspectos, muchos adultos entre 45 y 60 años
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5,0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
18 agosto 2020
Misma ubicación
Analista de Calidad (Antiguo empleado) - Caracas, Distrito Capital
Una de mis mejores experiencias en el campo laboral. Me hubiese gustado seguir allí y crecer en la empresa pero la situación de Venezuela empeoró y tuve que emigrar
Pros
Salario, buen ambiente
Contras
Turno rotativo
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5,0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
21 marzo 2020
Misma ubicación
Gerente de Relaciones de Trabajo Andino (Antiguo empleado) - Caracas Bene,uela
PepsiCo es una excelente.empresa,.mi experiencia fue fabulosa, no.solo por el trabajo en equipo en el Cluster Andino, en Venezuela fue todo un.desafio. la Dirección de TH confió y delegó.en.mi Objetivos estratégicos muy relevantes para la sostenibilidad del negocio.
Pros
Cultura de Equipos de Alto Desempeño
Contras
Balance en la participacion en los niveles de Direccion por Género
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