Procter & Gamble
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Si estuvieras a cargo, ¿qué harías para que Procter & Gamble sea un mejor lugar para trabajar?

5 respuestas

  • Escuchar las inquietudes de los trabajadores, y ver que solución dar o realizar

  • El trabajar en equipo da sentido de propiedad a los empleados porque cuando el líder no esta y el líder les enseña a tener sentido de propiedad al personal, la tarea diaria en el sitio de trabajo lograra que todos en equipo optimicen su labor o producción y darle sentido a que la calidad debe ser lo primero en todo lo que hagamos logrando un gran sentido de propiedad que es lo que todo empleado debe sentir de la empresa en la cual labora...

  • Para un buen ambiente de trabajo , fomentaría un programa de marketing interno (endomarketing) y seguir afianzando ese sentido de pertenencia , en el mismo la premisa estaría basada en la comunicación interna abriendo todos los canales. De este modo cada colaborador sería el engrane de nuestra marca.

  • Una mejor comunicacion y un plan de carrera para cada elemento

  • Un buen lider, y saber las propuestas de los empleados y sus inquietudes

Ayude a los candidatos a saber más de su empresa siendo objetivo y conciso.

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